Jusqu'ici, on a parlé de vous.
Je développe une équipe de jeunes entrepreneurs en Belgique et en France. Pas des salariés : des indépendants qui apprennent un métier de conseil, se forment sérieusement, et bâtissent quelque chose qui leur appartient. Nous cherchons des talents qui ont un bon contact avec la clientèle, de l'ambition, et l'envie de prendre leur avenir en main en développant de nouvelles compétences.
Aucun diplôme spécifique n'est exigé. Ce qui compte se voit au premier échange.
Premier signe
Le contact client
Vous aimez les gens, vous écoutez avant de parler, et on vous fait confiance vite.
Deuxième signe
L'ambition
Vous voulez que ce que vous avancez dépende du travail fourni, pas d'une grille d'ancienneté.
Troisième signe
L'avenir en main
Vous préférez devenir indépendant, construire quelque chose qui vous appartient, plutôt qu'attendre.
Quatrième signe
De nouvelles compétences
Analyse d'une situation, entretien, posture, suivi : un métier qui s'apprend, et qui se transmet.
Un vrai métier, pas un job d'appoint
Ce métier demande de la formation, de la rigueur et du temps. Celles et ceux qui cherchent un revenu rapide sans travail se trompent d'adresse.
Formé, pas lâché dans le vide
Accompagnement rapproché au démarrage : les dossiers, les rendez-vous, la posture. On apprend en faisant, à côté de quelqu'un qui le fait déjà.
Une équipe sur deux pays
Belgique et France, des formations et des séminaires qui sortent du cadre local. On avance plus vite entouré.
Un message, et on regarde ensemble si le projet vous correspond.
On échange sur votre parcours et sur ce que le métier demande vraiment. Sans promesse chiffrée, sans pression.
Ou par e-mail : frans.soenen@ovb.willemot.eu